有給休暇
有給休暇に関する記事一覧
勾留中の社員への有給付与は許されるの？
社員が逮捕勾留されたのですが、無実を信じている会社は、社員にとって有利だろうと判断して、社員からの申請がないにもかかわらず、年休扱いとしました。 これは許されるでしょうか? 許されない 許される ... 続きを読む
有給休暇取得者が代替社員まで手配する必要はある？
24時間3交代制の職場で勤務しています。有給休暇を取得する場合、穴埋めをしてくれる代わりの社員を自分で見つけてこいと会社側から言われました。 これは会社が行うことで、有給休暇取得者が代替社員まで手... 続きを読む
退職表明日から退職日までの有給取得は許される？
就業規則に「退職は退職日の2か月前に連絡すること、仕事の引継ぎをすること」とある場合、1か月前に退職することの連絡をして、退職日まで有給休暇をとって会社に出てこず、仕事の引継ぎもしないということは許... 続きを読む
休職期間は有給休暇の出勤率計算でどのように考えるのか？
6月に退職予定で、その前に有給休暇を消化しようと思い、届け出を出したところ、職場から「今年度の有給はない!」と言われました。実は、昨年度に5か月間休職しており、8割の出勤を満たしていないから、が理由... 続きを読む
有給休暇を消化して退職しようと思ったのに、有休が付与されない！
フルタイム(非正規雇用)で働き9年目になるものです。入社は7月半ばで、有給付与日は1月半ばでした。2月末に退職予定で、有給付与されてから、その有給休暇を消化して退職をしようと考えていました。ところが... 続きを読む
アルバイトで有給休暇を取得した場合に支払われるお金の金額は？
私のバイト先では、時間帯によって時給や、勤務時間が違うのですが、有給の場合には、どの時間帯に労働したのと同じ給与になるものなのでしょうか?具体的には、夜勤は休憩含む8時間の勤務、日中は4～5時間の勤... 続きを読む
退職直前に有給休暇は付与されるのでしょうか？
勤続年数が丸7年の正社員です。4月末で退職になるのですが、勤め先は毎年4月1日に20日有休の付与があります。ところが、4月末で退職するためなのか、今年の4月1日に付与がありませんでした。法律上、退職... 続きを読む
派遣先会社は時季変更権を行使できる?
Xさんは、派遣会社Aに登録し、Y社に派遣され働いています。 Xさんが有給休暇をY社に申請した場合、Y社は時季変更権を行使することができるでしょうか。 できる できない ... 続きを読む
あまりに長期間の有給申請は合法的に断ってもいい?
X社は、社員のYから1ヶ月に渡る長期の有給休暇の申請を受けましたが、 (1)YがX社の中でも特に専門的知識を有する部門を担当している者である事や、(2)経営上やむを得ない事情で他の者をYの代わりに配... 続きを読む
会社に就労拒否された場合の有給取得要件(出勤日数)の扱い
Xさんは、勤め先であるY社に有給休暇の申請をしたところ、「出勤日数が足りていないので年次有給休暇は付与されません。」と言われました。しかし、出勤日数が足りないのは、Y社が正当な理由なく就労拒否をした... 続きを読む
運営会社が新会社になった場合、前の会社での有給休暇はどうなるの?
友人の事について相談があります。友人は保育園に勤務しています。フルタイム勤務、4週6休でシフト制です。 その保育園が経営困難により、経営者が変わることになり、新しい責任者より、「これまでの有給休暇に... 続きを読む
勤め先で急に有給休暇が廃止された!許される?
十年前に職安を通して会社に入ったときには有給休暇があったのに、最近、会社側が有給休暇をなしにしましたと言ってきました。職安を通して入っているのに勝手に有給休暇をなしにできるのですか?!また、このこと... 続きを読む
有給休暇は半年で取得できるというけれど・・・試用期間の3カ月はカウントされるの？
三月の半ばから働き始めて九月いっぱいで辞めるのですが、最初の三ヶ月間は試用期間でした。この場合、私は有給休暇を使用することはできるのでしょうか？上司には社員になってから半年後に使えるものだと言われた... 続きを読む
有給休暇で休んだら全額支給されなかった!これって違法じゃないの?
私は現在派遣社員として働いています。勤務して半年がたち、有給休暇が10日間で、平均日給の60%を支払うとの事なのですが全額では無く60%と言うのは初めて聞いたのですが法律で認められているのでしょうか... 続きを読む
有給休暇は買い取ってもらえる？
会社に有給休暇の買い取りをお願いしました。 会社側からは違法でなければ良いとの返事を頂きましたが、実際のところどうなんでしょうか？ また、買い取り出来るとしたら、有給一日に対しての相場はいくらですか... 続きを読む
有給休暇の有効期限は会社側で決められる？
年次有給休暇の有効期限は会社によって自由に決められるのですか？ 私の会社では正社員は有給の時効は2年間。 パート、アルバイトは1年間で残りは抹消されています。 （40代：女性） ... 続きを読む
退職直前に付与された有給休暇は全て使えない！？
5月末で退職します。一昨年の10月10日に入社して、4月10日に有給休暇が11日付与されています。上司に相談したところ、4月10日に付与された有給休暇については、すべては使えず、1年間の出勤した日数... 続きを読む
有給休暇の取得を月1回だけと制限できるの！？
大手スーパーで非正社員として働いていますが、私のいる売り場のマネージャーが パートやアルバイトの有給休暇の取得に対し、特別な理由がない限り月1回しか認め ないとしているため、月2回以上の有休の申請す... 続きを読む
退職に伴う有休消化中のアルバイト
3月末で退職の予定です。有給休暇の残日数が30日ほどあるので、退職前に全て消化しようと考えており、会社からも承認を得ています。 有給休暇が1ヶ月もありますので、その間に短期のアルバイトをしたいと思っ... 続きを読む
有給休暇の取得日数が査定に響くなんて許される？
今般、勤め先の査定制度が「実力評価制」に変わることになり、新制度導入に先立って、「目標計画書」なるものが全社員に配布されました。 それによれば、評価期間中「有給休暇取得日数が3日以内」であれば、一定... 続きを読む
年末年始の会社休業日を有給休暇扱いにしてもいいの？
会社が決めた全社的な年末年始休業日（12月29日から1月5日）を休んだところ、土日と祭日（1月1日）以外の日数を有給休暇扱いにされて、有給休暇日数が減らされてしまいました。それは合法でしょうか？（5... 続きを読む
とんでもない会社、どうにかならない？
ある会社に正社員として勤務しています。 就職以来10年ほどたつのですが、ボーナスがないのはまだしも、有給休暇がないのに我慢できません。有給のつもりで休んだところ、欠勤扱いになっているのには驚きました... 続きを読む
年次有給休暇の買い上げ
昨年夏から傷病で休職していましたが、今度3月末日、契約期間満了により退職しました。その時点で有給休暇が34日残っていましたので会社に「買い上げ」を求めたところ、断られてしまいました。 なぜ有給休暇が... 続きを読む
有給休暇の届けに理由を書かなければならない？
Q. 私の会社では、有給休暇をとる場合 休暇願い書に理由を書かねばなりません。そこには理由によっては許可できない場合があります。と書かれています。そのようなことは許されるのでしょうか？A. 結論から申... 続きを読む
「これから全ての有給休暇を消化して即退職」、認めなければならない？
全ての有給休暇を消化後、即退社したい」との退職願いが出てきました。昨年度の繰越分を合わせるとまだ35日あります。 この条件は認めざるを得ないのでしょうか？ 労働基準法39条や民法の雇用契約関係、社内... 続きを読む
使用者が年休を認めないことはできるのか？
2002年3月11日 掲載 Q. 年次有給休暇が3日分あったので、有給休暇の申請を出したところ、「有給休暇は認められない」と言われました。このようなことは許されるのでしょうか？A. 労働基準法39条4... 続きを読む
有給休暇はどのくらい取れるのですか？
Q. 有給休暇はどのくらい取れるのですか？A. あなたが、6ヶ月以上継続して全労働日の8割以上出勤した場合に一年につき、10日の有給休暇が認められます。 これは、勤務年数が1年増すごとに1日ずつ増え... 続きを読む
有給休暇はいつから取れるのですか？
Q. 私は入社してまだ4ヶ月なのですが、夏、旅行に行きたかったので、有給休暇を会社に請求したところ、「君にはまだ有給休暇はない」といって、仕事を休ませてもらえませんでした。会社が私に有給休暇を認めない... 続きを読む
