労働時間
労働時間に関する記事一覧
在宅勤務とみなし労働時間？
労働者によるパソコンを利用しての自由な場所・自由な時間での勤務を「テレワーク」といいますが、在宅勤務もその一つです。 さて、労働者が事業場外(在宅も含む)で業務に従事する場合、一定の時間労働をした... 続きを読む
現場まで向かう時間は労働時間？
建設業を営んでいます。朝、会社に集合し、トラックに資材を積み込み、従業員をトラックに乗せて現場に向かいます。現場で8時間働いた後、従業員をトラックに乗せて会社まで戻ってきます。現場が遠い場合は、片道... 続きを読む
フレックスタイムに遅刻はないの？
フレックスタイム制を採用している会社が、出勤時間が不明だと他の社員の予定がたたないとして、午前9時過ぎの出社となる場合には会社に連絡をする旨の指示を出していました。 ところが、これを守らない社員が... 続きを読む
みなし残業手当とその内容について
仕事を転職して半年になる者です。残業についての質問なのですが、就業規則では40時間が「みなし」になっています。みなし残業の定義はなにですか？はいって１ヶ月目からそうです。 （30代：男性）... 続きを読む
みなし労働時間制では割増賃金はもらえない？
社外で働く場合、一日8時間といった所定労働時間働いたとみなされる事業場外みなし労働時間制について、労使協定が結ばれている場合、法定労働時間を超えて働いても、割増賃金はもらえないのでしょうか? も... 続きを読む
就業時間前の出社を義務づけられた場合の賃金はどうなりますか？
業務命令で就業時間より20分早く来る事が義務づけられていますが、その分の賃金が支払われていません。年間にすると、かなりの時間になると思いますが、会社は支払わなくてもよいのでしょうか? （40代：男性... 続きを読む
変形労働時間制はどんな場合が違法になるのでしょうか？
変形労働時間制についてお聞きします。私の勤めている会社は一ヶ月単位の変形労働時間制で運営されています。ただ毎月が変形労働時間ですので、結局は一年中変形労働時間です。変形労働時間というのは、特定の忙し... 続きを読む
昼休みを省略された場合はどのように対応すべきでしょうか？
仕事中に昼休みしないから残業つけるよって言われて過度の仕事をさせられ、病気になり1ヶ月間仕事休みました。残業つけてあげるからって言われても・・・。昼休みしないからって言うのは違法だと思いますが、この... 続きを読む
振替休日と代休
Xさんは10日の日曜日に休日出勤で働いたので、代わりに11日の月曜日に休みを取ることになりました。 この場合、10日の勤務について、休日出勤分の割増賃金を貰えるのは「振替休日」と「代休」のどちらで... 続きを読む
守衛の仮眠時間は労働時間?
Xさんは、ビルの守衛の仕事をしています。 Xさんの仕事は夜中に勤務のときは仮眠時間があるのですが、これも勤務時間に含まれるのでしょうか。 勤務時間と考えることができる 勤務時間と考えることはできな... 続きを読む
国民の祝日に休ませないのは違法?
X社は毎週土日を所定休日としていますが、国民の祝日は休みとしていません。他方、祝日法では国民の祝日は『休日とする』旨定められています。 X社の祝日出勤制度は適法でしょうか。 適法である 違法である... 続きを読む
休憩時間に会社でビラ配りはしてもいいの?
X会社は労働者Yが昼休みに社内でビラ配りをすることを制限することはできるでしょうか。 休憩時間は指揮命令権が及ばないので制限できない 休憩時間は指揮命令権が及ばないが制限はできる ... 続きを読む
ラジオ体操は業務命令?
本社の下請け会社で働いています。朝のラジオ体操をしないと退場処分だと言われました。仕事は8時から17時までで、体操は7時55分からです。業務開始前の体操をしないから退場と言うのはいいのでしょうか? ... 続きを読む
日曜日に働いても代休をとると割増賃金をもらえないの?
Xさんは、先週日曜日に出勤し、あくる日の月曜日に代休ということで休みを取りました。するとXさんの勤務する会社は、「本来出勤するはずの月曜日の分を日曜日に働いただけだから、日曜日勤務に関しては割増賃金... 続きを読む
8時間も働いてるのに休憩時間が無い。これって労働基準法違反じゃないの？
チラシのポスティングをアルバイトでしているのですが、朝7時出勤で終了が14時でそこから会社に戻り、報告書を書いていると終了時刻は15時になるのですが休憩は無く勤務中はずっとGPSを持たされています。... 続きを読む
会社の昼休みに電話対応をしていたのに休憩していたとして扱われた！
Aさんは、会社での昼休みも電話対応などを義務づけられ、会社側はこの電話対応の時間も休憩時間としてカウントしていました。 この会社の取り扱いは合法でしょうか。 合法 違法 ... 続きを読む
接待ゴルフは仕事といえるか？
会社の営業担当のAくんは、接待をすることが多く、今週末にも接待ゴルフがありました。上司から命令されたわけではないのですが、休日がつぶれてしまった上、プレーの間中ずっと取引先に気を遣わなくてはならない... 続きを読む
ホワイトカラーエグゼンプションについて
1.ホワイトカラーエグゼンプション？ 一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制からはずす、ホワイトカラーエグゼンプションの導入が議論されてきました。2007年1月16日、政府... 続きを読む
休憩時間は労働時間に含まれる？
バイトを始めました。採用時の説明では、「9時間（うち休憩1時間）で11,000円」とのことでした。 しかし、今度もらった給料明細を見ると、「8時間×1,250円（＝10,000円）」で、1,000円... 続きを読む
準備時間は労働時間に含まれる？
1日4時間の契約で就業しています。人員配置の把握をするために15分前に出勤させられます。早出すれば10分単位で賃金をいただけますが、この間15分は無報酬なのは納得いきません。 この時間について賃金を... 続きを読む
出張の移動時間は勤務時間？
当社の業務環境の都合上、出張し、現地での業務が必須な状態ですが、その出張の移動時間を勤務時間として認めてもらえません。 一応、時間外移動手当という社内規定はあるのですが、移動時間分の残業手当と比較し... 続きを読む
フレックスタイム制と時間外労働
Q. フレックスタイム制を導入した場合、時間外労働はどのように計算されるのでしょうか？ A. フレックスタイム制では、1日・1週間ではなく、清算期間を通算して労働時間が法定労働時間を超えたかどう... 続きを読む
フレックスタイム制とは？
Q. 我が社ではフレックスタイム制の導入を検討しています。フレックスタイム制とはどのような制度なのでしょうか。A. フレックスタイム制とは、始業・終業時刻に縛られないである程度自由な勤務を認める制度で... 続きを読む
休日労働
Q. 私の会社は週休2日制をとっています。今週は忙しかったため、土曜日にも出勤して仕事をしました。しかし、給料は平日と同じように計算されています。割増賃金はもらえないのでしょうか。A. 休日出勤につい... 続きを読む
変形労働時間制と時間外労働
Q. 変形労働時間制が導入された場合、どこからが時間外労働になるのでしょうか？A. どこからが時間外労働となるかは、導入されている変形労働時間制によって異なります。 まず、1か月単位の変形労働時間制が... 続きを読む
変形労働時間制とは？
Q. 先日から私の職場に変形労働時間制が導入されましたが、何が変わったのかいまいちわかりません。変形労働時間制とはどのような制度なのでしょうか？A. 変形労働時間制とは、単位期間について、労基法上の労... 続きを読む
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