変形労働時間制（フレックスタイム等）

変形労働時間制（フレックスタイム等）に関する記事一覧

　フレックスタイム制を採用している会社が、出勤時間が不明だと他の社員の予定がたたないとして、午前9時過ぎの出社となる場合には会社に連絡をする旨の指示を出していました。　ところが、これを守らない社員が... 続きを読む

　変形労働時間制についてお聞きします。私の勤めている会社は一ヶ月単位の変形労働時間制で運営されています。ただ毎月が変形労働時間ですので、結局は一年中変形労働時間です。変形労働時間というのは、特定の忙し... 続きを読む

Q. 　フレックスタイム制を導入した場合、時間外労働はどのように計算されるのでしょうか？ A. 　フレックスタイム制では、1日・1週間ではなく、清算期間を通算して労働時間が法定労働時間を超えたかどう... 続きを読む

Q.　我が社ではフレックスタイム制の導入を検討しています。フレックスタイム制とはどのような制度なのでしょうか。A.　フレックスタイム制とは、始業・終業時刻に縛られないである程度自由な勤務を認める制度で... 続きを読む

Q.　変形労働時間制が導入された場合、どこからが時間外労働になるのでしょうか？A.　どこからが時間外労働となるかは、導入されている変形労働時間制によって異なります。　まず、1か月単位の変形労働時間制が... 続きを読む

Q.　先日から私の職場に変形労働時間制が導入されましたが、何が変わったのかいまいちわかりません。変形労働時間制とはどのような制度なのでしょうか？A.　変形労働時間制とは、単位期間について、労基法上の労... 続きを読む

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