職場・労働
職場・労働に関する記事一覧(18ページ目)
社長が逮捕！？ 慰謝料をもらって辞めたいのですが
勤めている会社の社長が、贈賄容疑で逮捕されました。そのことにより業務は機能しなくなり、社員のほとんどが自宅待機を余儀なくされています。経営陣は、「年内で会社を閉める」と言っています。 こんな事態にな... 続きを読む
社員旅行に参加しなかった場合、積立金は返してもらえる？
年一回社員旅行があり、積み立てを毎月給料から天引きの形で行っています。不参加の場合、半分しか返金されません。全額返金を求めるのは無理なのでしょうか。（30代前半：男性）... 続きを読む
休暇中の行動も会社に報告しなければならない？
自動車関連の仕事をしております。うちの会社では100Km以上を超える旅行をする際は、「計画書」というものを上司に提出しなければなりません。 この書類には、「○日の何時ごろは××にいる」ということを記... 続きを読む
有給休暇の取得日数が査定に響くなんて許される？
今般、勤め先の査定制度が「実力評価制」に変わることになり、新制度導入に先立って、「目標計画書」なるものが全社員に配布されました。 それによれば、評価期間中「有給休暇取得日数が3日以内」であれば、一定... 続きを読む
個人で加入している保険会社を変えろ、と会社に命じられたが...
現在、A社の自動車保険に入っています。会社がB社の保険代理店に加入していることから、B社の保険に加入しないと会社の無料駐車場使用を禁止にすると言いだしました。また、車通勤も禁止にするとも言うのです。... 続きを読む
年末年始の会社休業日を有給休暇扱いにしてもいいの？
会社が決めた全社的な年末年始休業日（12月29日から1月5日）を休んだところ、土日と祭日（1月1日）以外の日数を有給休暇扱いにされて、有給休暇日数が減らされてしまいました。それは合法でしょうか？（5... 続きを読む
社長の使い込みが発覚！役員は損害賠償を請求できる？
私は会社の役員をしています。 もともと社長との長年の信頼関係のなかで、経理や資金繰り等を社長にすべてまかせていました。ところがこの3年間ほど、ある程度の売上があるにもかかわらず、年間に約1千万円ほど... 続きを読む
正社員じゃなくても産休は取得できる？
現在常勤パートとして、週5日、1日7.5時間働いています。仕事内容は正社員と同じ。雇用保険、社会保険も負担しています。 先日、妊娠していることが分かりました。ですが、出産後も仕事を続けたいので上司に... 続きを読む
スタッフの個人情報と守秘義務
ある店舗で販売スタッフをしています。 その店に、頻繁に来店して長時間話し込んだり、電話をかけてきて数時間話し続けたりする困ったお客さんがいます。その人には、いつも、あるスタッフが対応していました。 ... 続きを読む
選挙投票を強制するのは違法ではないか？
私の職場では、以前から選挙実施後に以下の事項を調査するよう上司から指示され、報告を行っています。選挙有権者数実際に投票に行った人数棄権した人数棄権した者の理由（個別に） この報告をしなければならない... 続きを読む
改正派遣法のポイント(4)
改正労働者派遣法および職業安定法のポイントをみる4回目、最終回です。 これまで、派遣期間の緩和、派遣先による直接雇用の申し込み義務、派遣対象業務拡大等についてみましたが。最終回の今回は紹介予定派遣の... 続きを読む
改正派遣法のポイント(3)
改正労働者派遣法および職業安定法のポイントをみる3回目です。 前回は、派遣先による直接雇用の申し込み義務等についてみましたが、3回目の今回は派遣先による派遣対象業務の拡大についてみていきます。3.&... 続きを読む
試用期間中の残業手当
今年就職した新人ですが、毎日が残業です。月50時間ぐらいは残されます。 しかし、「会社の規定では3ヶ月は試用期間中で正社員ではないから、その期間中は残業手当も出せない」と言われました。 残業は特にミ... 続きを読む
改正派遣法のポイント(2)
改正労働者派遣法および職業安定法のポイントをみる2回目です。 前回は、派遣期間の緩和についてみましたが。2回目の今回は派遣先による直接雇用の申し込み義務等についてみていきます。2. 派遣先... 続きを読む
改正派遣法のポイント (1)
2003年6月6日、労働者派遣法の改正と職業安定法の改正が国会で成立、2004年3月1日から改正法の施行が開始されました。 今回の改正は、過去数度にわたる両法の改正の歴史の中でも、エポックメーキング... 続きを読む
とんでもない会社、どうにかならない？
ある会社に正社員として勤務しています。 就職以来10年ほどたつのですが、ボーナスがないのはまだしも、有給休暇がないのに我慢できません。有給のつもりで休んだところ、欠勤扱いになっているのには驚きました... 続きを読む
ある日突然、事務所に監視カメラが！
週明けに出勤すると、事務所の天井から監視カメラがぶらさがって、所内をクルクル見渡すように動いていました。 うちの会社は今まで、防犯体制を全く取っていませんでした。普段は玄関に鍵をかけるだけ。裏口もひ... 続きを読む
年次有給休暇の買い上げ
昨年夏から傷病で休職していましたが、今度3月末日、契約期間満了により退職しました。その時点で有給休暇が34日残っていましたので会社に「買い上げ」を求めたところ、断られてしまいました。 なぜ有給休暇が... 続きを読む
辞めた会社からの呼び出し
退職した会社から、私がつけていた帳簿に不明箇所があるということで、「会計士立会いのもと処理いたします。事前連絡の上、来社ください」との内容の普通郵便が届きました。 すでに退職している会社なのに、応じ... 続きを読む
インフルエンザなのに出社を要請されたら？
インフルエンザで会社を休んでおりますが、上司からは「人手が足りないから、出社してくれないか」ととれる要請を受けました。 医師によると「法定伝染病は感染性があるので、できるだけ接触を避けるのが二次感染... 続きを読む
退職後、会社側から研修費の請求が！
職場でのトラブル『研修費用の返還義務』を読ませていただいた者です。 1ヶ月前に退職したところ、会社から『講師養成料請求書』が送られてきました。A4サイズの用紙に請求金額（約18万円）と振込先が記載さ... 続きを読む
「何でだろう」
今年2月1日から、特例により、最低資本金（株式会社の場合1,000万円以上、有限会社の場合300万円以上）に満たない株式会社・有限会社の設立ができるようになりました。 この特例は、資金力に乏しいが... 続きを読む
保険料控除申告書 兼 配偶者特別控除申告書
＊年末調整の時に提出する書類のひとつです。クリックで拡大します... 続きを読む
賃金「全額払いの原則」
ファミリーレストランの店長です。勝手に仕事に来なくなったアルバイトが、残っていた給料の支払い請求をしてきました。 辞めるときも友人経由でメールを送りつけて来て、突然来なくなってしまったのです。私とし... 続きを読む
プロジェクトから外された！？
あるプロジェクトチームに入って仕事をしています。ハードワークが祟ってか体調を崩し、検査の結果、「手術入院3日と4週間の自宅療養が必要」との診断が出されました。 手術は無事終了。術後の経過も良好、年末... 続きを読む
誘われて転職したが、待遇が勧誘時の説明に比べて違いすぎる！
以前勤めていた会社の先輩に誘われて転職し、2ヵ月半たちました。働き始めてみると、労働条件が全く違うのです。 先輩から説明された条件は、入社後すぐに正社員登用9月に転職しても、12月には標準通りボーナ... 続きを読む
「準じる」とは？
勤務先の給与規定には、休職中の給与について具体的記述はなく「事務局職員の給与は国家公務員に準じる」とだけしか書かれていません。この意味は、休職中の給与は国家公務員と全く同じ水準で支給されるということ... 続きを読む
給料が間違って口座に振込まれた。返さないとダメなの？
前に勤めていた会社の手違いで、退職後も給料が振込まれていました。私は引っ越しや求職活動で忙しく、間違いに気付かずに使っていたところ、数ヶ月後に電話があり、返してくれとのことでした。 会社にも少なから... 続きを読む
社員旅行にもルールがある？
中小企業の経営者です。 毎年、視察をかねて、年に1度、営業担当者全員を1週間程、旅行に行かせています。総務の社員を同行させることもあります。 福利厚生費として処理していますが、「そんなことをしていた... 続きを読む
アブナイ会社は登記でわかる？
物品販売業をしています。 法人と取引をする際に、商業登記簿のコピーを出していただいておりますが、設立の年、資本金、役員構成をざっとみるだけで、実質的な審査はほとんどしていません。 売掛金の貸し倒れが... 続きを読む
