職場・労働
職場・労働に関する記事一覧(2ページ目)
フレックスタイムに遅刻はないの？
フレックスタイム制を採用している会社が、出勤時間が不明だと他の社員の予定がたたないとして、午前9時過ぎの出社となる場合には会社に連絡をする旨の指示を出していました。 ところが、これを守らない社員が... 続きを読む
通勤中の事故で労災をもらえるか
昨夜、仕事帰りの途中で、自転車で転んで、病院に行ったら、尾てい骨を骨折していました。その場合、仕事が終わっているから、労災は使えないでしょうか？ （30代：女性）... 続きを読む
有給休暇取得者が代替社員まで手配する必要はある？
24時間3交代制の職場で勤務しています。有給休暇を取得する場合、穴埋めをしてくれる代わりの社員を自分で見つけてこいと会社側から言われました。 これは会社が行うことで、有給休暇取得者が代替社員まで手... 続きを読む
名ばかりの中立機関
ある労働事件があった。 関東の某県にあり大型トラックが出入りするその会社は、かなりの広さを持った道路に面していた。接道幅は15メートルほどもあっただろうか。一番奥に事務所などがあり、手前にトラック... 続きを読む
会社をたためば税金を払わなくてもよい？
現在、有限会社の取締役になっています。税金を滞納していたため分割で支払いをしていますが、仕事がなくなって、ほとんど収入がありません。 会社をたたんでしまいたいのですが、そうすれば残りの残金は払わな... 続きを読む
振替休日をとらせても休日割増賃金を払う必要はある？
X社は、Aさんに対して、あらかじめ休日と定められている×月20日を労働日とする一方で、×月19日に振替休日をとらせました。 それでも、休日に労働をしたのですから、×月20日の労働分について、休日割... 続きを読む
入社時健康診断の結果で不採用!これって許される？
先日、転職サイト経由で、ある企業の契約社員の中途採用の面接を受けました。その後、健康診断を受けてきてほしいと言われたので受けたところ、「血液検査の結果(血糖値、コレステロール値など)が当社の基準と合... 続きを読む
営業中に会社の車で事故を起こしたら、修理費用はどうなる？
不動産賃貸仲介の仕事中、営業車でお客様を案内しています。その仕事中に駐車する際、車のバンパーをこすってしまいました。会社からは更に、車のサイドミラーの外側の傷や、ドアの小さな傷まで修理して、6万円全... 続きを読む
アルバイトと法律
民間企業が実施した調査によれば、高校生のアルバイト経験率は、1年生では約3割、2年生で約4割、3年生では約半数となるそうです(株式会社インテリジェンス「若年層白書2014」より引用)。 このように... 続きを読む
内部告発者名が筒抜けに？！
内部告発を受け付ける京都市の公益通報外部窓口の弁護士に通報した男性職員の氏名が、市側に伝えられていたことが3月8日に判明しました。 児童福祉法違反容疑で児童養護施設の施設長が逮捕された事件で、男性... 続きを読む
みなし残業手当とその内容について
仕事を転職して半年になる者です。残業についての質問なのですが、就業規則では40時間が「みなし」になっています。みなし残業の定義はなにですか？はいって１ヶ月目からそうです。 （30代：男性）... 続きを読む
バス通勤で交通費申請して自転車通勤。問題ない？
会社から最寄りのバス停から会社までのバス代金を交通費として受け取っています。しかし、バスの時間が遅れることがあり、自転車でも通勤できる距離なので、普段は自転車で通勤しようと考えています。何か問題はあ... 続きを読む
運用失敗の損失を負担しなければならない？
私は会社で運用担当を任されていましたが、運用に失敗をして1500万円の損失を出してしまいました。 小さな会社ですので、運用担当は私一人で、細かい報告義務もなく全てを任されていました。 本来、運用... 続きを読む
退職時に未払いの残業代と、有給休暇の買い取りを請求できるか？
夫が長年勤めた会社を退職します。支払われる事の無かった残業手当を請求すると同時に、ほとんど取る事の出来なかった有給分を買い上げという形で退職後に請求する事はできますか? （30代：女性）... 続きを読む
業務上災害と通勤災害との違いは？
社員甲は、マイカー通勤で出社する際に、他車に追突されて怪我をしました。同じ会社の社員乙は、最寄り駅から会社が用意している従業員専用の送迎バスで出社していたところ、発進したバスの中で転倒して怪我をしま... 続きを読む
社内運動会での怪我は業務上災害？
毎年社内運動会を実施している会社があります。休日に実施され、自由参加であって、日当なども当然支給されていませんが、半ば強制参加といった雰囲気です。 その運動会で走行中に転倒して骨折した場合、業務上... 続きを読む
企業が労働移動支援助成金を悪用？
雇用を守るための助成金が、人材会社のビジネスの道具になっている可能性があるという報道がされました。雇用調整の手段として、退職勧奨を行い、退職勧奨で退職した人について労働移動支援助成金(再就職支援奨励... 続きを読む
社外監査役の人数は？
会社において監査役会を設置する場合、社外監査役を選任する必要があります。 では、監査役4人の監査役会において、社外監査役は最低何人必要でしょうか? 半数以上の2人 過半数以上の3人 ... 続きを読む
再度ユニオンについて
だいぶ前に労働問題に関してユニオンのことを書いたが、さらに思い出したことがあるので、再々度書きたい。 そもそも、ユニオンは、個別の労働問題を扱う組織であるから、団体交渉と称して、実際には法律事務を... 続きを読む
建築途中に注文者が死亡した場合の請負契約ってどうなる？
Xさんは、自宅の建築を大工のYさんに頼みました(請負契約)。ところが、工事が進んでいくなかで、発注者のXさんは病死しました。 このときXY間の契約はXさんが死亡したことによって当然に終了するでしょ... 続きを読む
不当解雇にどのように対応すればよいでしょうか？
12月4日の就業終了30分前に応接室に呼び出され、「今日付けで解雇します」と言われました。解雇理由は「同僚職員に対する人間関係を乱す行為を行いました。社内の規律維持のため解雇します」となっています。... 続きを読む
アスベスト訴訟、国が3件連続で敗訴
建設現場でアスベスト(石綿)を吸い込み肺がんなどを発症したとして、大阪府などの建設労働者と遺族が国と建材メーカーに計約7億円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は1月22日、一部の原告に対する国... 続きを読む
業務委託契約を解除して返金を求めることは可能でしょうか？
コンサル契約を業務委託で依頼していた会社が、委託したこちら側の信用を傷つける行為を行いました。契約書の内容に基づき、契約解除、全額返金を希望しています。このことが発覚した段階で、契約回数の3分の2が... 続きを読む
始末書の提出は強制できない？
ある会社で、就業規則での懲戒処分として「始末書の提出」を規定していましたが、就業規則に違反した社員に始末書の提出を求めたところ、その提出を拒否されました。 従業員が提出したくないとの始末書について... 続きを読む
レジを締めた時に誤差が生じた場合、アルバイトが補填する必要があるか？
ある牛丼チェーンに勤務している大学生です。先日、バイトをしていた時に、レジを締めたところ、現金が5000円足りませんでした。マネージャーに報告すると「レジを触っていたのはほとんどお前だから、お前が自... 続きを読む
社員への食事提供は賃金なの？
ある会社が、社員のために、出勤日には社員食堂で昼食を提供しています。原価は1食あたり、500円程度ですが、もちろん、その代金は徴収していません。 この500円は賃金となるのでしょうか? なる なら... 続きを読む
セクハラ事件？
企業の顧問弁護士をしていると、大企業ほど社員の人数が多いせいであろうか、社員の交通事故事件(加害者被害者双方)、窃盗事件があるし、セクハラ事件もある。 ある顧問会社から呼び出しを受けて、会社に行っ... 続きを読む
最低賃金引き上げを求めてデモ
政府が掲げる最低賃金時給1000円への引き上げでは生活苦は解消されないとして、最低賃金1500円の実現を求めるデモが13日、東京都内で行われました。 デモは大学生や20～30代の非正規労働者などで... 続きを読む
地方公務員がフリマアプリを使ったら副業になるでしょうか？
当方、地方公務員です。最近流行りの「フリマアプリ」などを利用して、不要になった私物を売りたいと考えているのですが、このフリマアプリに出品する行為は、公務員の副業に当たるのでしょうか? あくまで業務... 続きを読む
