職場・労働
職場・労働に関する記事一覧(20ページ目)
試用期間後に一方的に本採用を拒否されたが...
Q. 大学4回生のとき、某大手商社に内定して喜んでいたのですが、3ヶ月の試用期間のあと、本採用を拒否されてしまいました。会社は本採用拒否の理由を私に告げてくれませんでした。このように会社が一方的に本採... 続きを読む
同業他社への転職
Q. 先月6ヶ月勤めた会社を退職し、現在就職活動をしています。 退職した会社へ入社の際に、「退職後3年間は会社と競合関係にある同業他社へ就職し、会社と競合する事業または営業行為をしてはならない。就職し... 続きを読む
退職時の賃金等の支払い
Q. 退職時の賃金等はどのように支払われるのでしょうか？A. 労働者が退職した場合、使用者は7日以内に賃金を支払い、積立金、貯蓄金その他の名称の如何を問わず、労働者の権利に属する金品を返還しなければな... 続きを読む
一方的退職の場合における退職金不支給の規定
Q. 退職金支給規定に「会社の承認を受けずに一方的に退職した者には退職金を支給しない」と書いてありますが、退職金は支払われないのでしょうか？A. 会社が承認しなくても、予告期間等、法律の定めに従って解... 続きを読む
就業規則による予告期間の変更
Q. 現在勤めている会社を退社しようと思い、希望退職日の2週間前に上司に申し出たところ、「『パートは1ヶ月前までに、正社員は3ヶ月前までに届け出、会社の承認のあるまで勤務する』と就業規則に書いてある」... 続きを読む
退職するのって自由なの？
Q. 大学を卒業してからずっと今の会社で働いているのですが、この間父親が他界して家業の旅館を継がなければならないことになりました。私のこのような事情で会社を一方的にやめることはできるのでしょうか。A.... 続きを読む
出張の移動時間は勤務時間？
当社の業務環境の都合上、出張し、現地での業務が必須な状態ですが、その出張の移動時間を勤務時間として認めてもらえません。 一応、時間外移動手当という社内規定はあるのですが、移動時間分の残業手当と比較し... 続きを読む
内定の辞退は可能？
私はは21歳の大学4回生です。 今年の4月中旬にある不動産会社から内定をいただき、その1週間後にその会社に出向き、正式な書類にサインをしました。書類の名称は忘れましたが、親の承諾書とか、「御社に入社... 続きを読む
終業後に職場外でなされたセクシャル・ハラスメントと使用者の責任
大阪地裁平成10年12月21日判決はじめに セクシャル・ハラスメントについては、近時、裁判所の判断も多くなされています。 ノック知事の事件など記憶に新しいのでは？ セクシャル・ハラスメントの舞台として... 続きを読む
研修費用の返還義務
私はこの春新入社員になった者なのですが、会社の研修に入る前に『覚書』なるものを書かされました。その内容は、研修期間（3週間）の間研修奨励金を支払うが（総額で20万）、2年未満の期間で自己都合退職をし... 続きを読む
フレックスタイム制と時間外労働
Q. フレックスタイム制を導入した場合、時間外労働はどのように計算されるのでしょうか？ A. フレックスタイム制では、1日・1週間ではなく、清算期間を通算して労働時間が法定労働時間を超えたかどう... 続きを読む
フレックスタイム制とは？
Q. 我が社ではフレックスタイム制の導入を検討しています。フレックスタイム制とはどのような制度なのでしょうか。A. フレックスタイム制とは、始業・終業時刻に縛られないである程度自由な勤務を認める制度で... 続きを読む
休日労働
Q. 私の会社は週休2日制をとっています。今週は忙しかったため、土曜日にも出勤して仕事をしました。しかし、給料は平日と同じように計算されています。割増賃金はもらえないのでしょうか。A. 休日出勤につい... 続きを読む
残業とは
Q. 私はアルバイトで、普段は朝9時から昼3時まで働いています。昼休みは1時間です。仕事が忙しかったので、6時まで残って仕事をしたのですが、給料は通常の場合と同じ時給で計算されています。割増賃金はもら... 続きを読む
変形労働時間制と時間外労働
Q. 変形労働時間制が導入された場合、どこからが時間外労働になるのでしょうか？A. どこからが時間外労働となるかは、導入されている変形労働時間制によって異なります。 まず、1か月単位の変形労働時間制が... 続きを読む
変形労働時間制とは？
Q. 先日から私の職場に変形労働時間制が導入されましたが、何が変わったのかいまいちわかりません。変形労働時間制とはどのような制度なのでしょうか？A. 変形労働時間制とは、単位期間について、労基法上の労... 続きを読む
サービス残業分の賃金を請求できるか？
Q. 今までの残業は全てサービス残業だったのですが、その分の賃金を会社に請求できるのですか。A. できます。 労働基準法には、残業や深夜業をさせた場合には、通常の賃金に加えて、割増賃金を支払わなければ... 続きを読む
会社の残業命令は拒否できるか？
Q. 私は仕事より家庭を大事にしたいので、なるべく残業はしたくありません。ところが私の会社では毎日のように残業をさせられます。会社の残業命令があった場合拒否できないのですか。A. 労働基準法32条の規... 続きを読む
父親の愛人に慰謝料を請求できる？
10年前に父と浮気していた女性は、父の店の従業員です。10年たった今でもまだその時の愛人が店にいることがわかりました。 今はもう何もないと父は言いますが、私と母には許すことができません。 いままでの... 続きを読む
有給休暇の買い上げは認められるのか？
会社が、有給休暇を買い上げると言いだしました。 その理由として、有給休暇を取らない人は、取った人よりがんばっているのだから、それに報いるためとあります。 そもそも、有給休暇は社員の権利であり、取って... 続きを読む
長髪は切らなければならないの？
私はロンゲにしています。 上司に髪の毛を切れといわれましたが、切らなければならないのでしょうか？ 社員就業規則には、髪の毛については何も書いていません。 女性は私より何倍も長い髪の毛ですが問題ありま... 続きを読む
会社更生法が適用された会社への弁済はどうする？
先日会社更生法が適用された企業から借金をしていますが、今後の支払いについて不明です。このまま会社に支払い続ければよいのでしょうか。それとも、債権者あてに変更されてしまうのでしょうか？（30代前半：男... 続きを読む
顧客データの持ち出しは罪になる？
社員が会社のハードディスクから顧客データを抜き取り、個人のフロッピーにコピーして持ち出しています。このことは法に触れるのでしょうか？（50代：男性）... 続きを読む
領収書の支払人欄
Q. 飲食店をしています。先日、領収書を渡したお客さんから、宛名は「上様」では困るといわれました。忙しいので普段、宛名は上様と書くか、空欄にしておくことがほとんどです。これは認められないのでしょうか？... 続きを読む
自宅の賃料を経費にできる？
Q. 自宅の一室を事務所にして仕事をしています。月々、自宅の家賃は10万円支払っています。家賃を経費としてもよいでしょうか。A. 全額、経費とすることは認められません。税法上では,明らかに家事用と区分... 続きを読む
交際費の限界
Q. 交際費はどこまで経費として認められますか？A. 個人事業者の方の交際費は、事業に必要なものである限り、全額必要経費として処理することができます。 法人においては、資本金の規模によって取扱いが異な... 続きを読む
法人の開業に必要な届出
Q.有限会社を設立しました。届出しなければならないものを教えてください。A. 法人が事業を開始する場合、次の届けを出してください。＜所轄の税務署＞■ 法人設立届出書（PDF）（添付書類）・... 続きを読む
家族の給料は経費にできない！？
Q. 家族が仕事を手伝ってくれています。渡している小遣いは，給与として計上しています。同業者に，それはまずいんじゃないかといわれました。どういうことでしょうか。A. 意外かもしれませんが，仕事を手伝っ... 続きを読む
年末調整とは
Q. 入社1年目の会社員です。年末調整のため、必要書類を総務まで提出するようにいわれました。どういう意味でしょうか？A. 年末調整とは、簡単にいうと、1年間の所得税を計算し、源泉徴収されている金額との... 続きを読む
事業主借勘定
Q. 友人がしている喫茶店の経理をまかされています。仕事用のお金と、友人の個人的なお金は分けるように言っているのですが、実行してもらえません。たとえば、友人がポケットマネーから出したお金で、10万円分... 続きを読む
