労働者の人権・プライバシー
労働者の人権・プライバシーに関する記事一覧
社内における所持品検査は許される？
私物の持込禁止規定が就業規則で定められていて、そのために所持品検査を行うことも就業規則に定められています。 社内で盗難が発生したために、所持品検査を行うことになったのですが、これを拒否することはで... 続きを読む
顔写真入りネームプレート着用はプライバシー侵害？
会社が顧客に対するサービス向上を目的として、従業員に対し、顔写真入りの姓のみを表示するネームプレートを胸部に着用することを義務付けました。 これは氏名権、プライバシー権、肖像権の侵害となるのでしょ... 続きを読む
ひげを生やしての勤務は許される？
タクシー会社に勤務してタクシー運転手をしています。会社の内規にはひげを禁じる服務規程があります。お客さんに不快感を与えないように、勤務前には必ずひげを整えています。 それでも服務規程違反としてひげ... 続きを読む
上司の愚痴を言えるアプリ、使ってみたい？
上司の愚痴を言えるアプリが登場しました。「Memo」という名のアプリで、上司や経営陣に関するメッセージを匿名で投稿でき、ダウンロードは無料、これまでのところ大手オラクルやデルタ航空、英国際会計事務所... 続きを読む
勝手に社内緊急連絡網を作られた!
上司に個人の携帯番号を教えていました(上司の番号も私は知っています、緊急の連絡のため、まれに使用していました)。 先日、個人の携帯番号が、緊急連絡網として社内掲示板にアップされているのを知りました。... 続きを読む
職場で携帯を没収された!許される?
仕事場で携帯電話を没収されました。今日中に返ってくるだろうと思っていたのですが、上司に「今事務所に入れないから今日は返せない」と言われました。没収するなら仕事終わりまでに返してもらえるのではないでし... 続きを読む
女装出社
身につけるものの好みは百人百様です。 男性服を好む女性もいれば、女性服を気に入る男性もいます。 こうした好みは、完全なプライベートではあまり問題にされませんが、仕事に関してはそうもいかないのが現... 続きを読む
社内の所持品検査
会社製品などの横流し・持ち出しを防止するため、所持品検査を行う企業があります。 しかし、従業員の方からすれば、所持品検査は人格権やプライバシーを侵害するおそれも高く、あまり気分の良いものではありま... 続きを読む
弁護士会から自社社員の情報提供を求められたらどうすればよい？
Aさんの経営するX社に、弁護士法第23条の2に基づき、社員Bの情報について弁護士会から照会がありました。 X社（Aさん）は、社員Bの同意を得ずに弁護士会に当該社員情報を提供してもよいでしょうか？ ... 続きを読む
上司に私的な郵便物の中身を見られた？
先日、上司の部屋に呼ばれ、一通の封筒を渡されました。 それは金融会社から私宛への封書でした。職場に郵便物が届くようにしてあったのです。 開封はされていませんでしたが、上司は借入金額や返済残高など、開... 続きを読む
スタッフの個人情報と守秘義務
ある店舗で販売スタッフをしています。 その店に、頻繁に来店して長時間話し込んだり、電話をかけてきて数時間話し続けたりする困ったお客さんがいます。その人には、いつも、あるスタッフが対応していました。 ... 続きを読む
ある日突然、事務所に監視カメラが！
週明けに出勤すると、事務所の天井から監視カメラがぶらさがって、所内をクルクル見渡すように動いていました。 うちの会社は今まで、防犯体制を全く取っていませんでした。普段は玄関に鍵をかけるだけ。裏口もひ... 続きを読む
長髪は切らなければならないの？
私はロンゲにしています。 上司に髪の毛を切れといわれましたが、切らなければならないのでしょうか？ 社員就業規則には、髪の毛については何も書いていません。 女性は私より何倍も長い髪の毛ですが問題ありま... 続きを読む
メールって会社の上司が読んでいいの？
私の勤めている会社では、会社からメールアドレスが支給されているのですが、会社の上司が、部下のパソコンを勝手に起動し、パスワードを入力しメールの内容を閲覧しています。 しかもその中から私用のメールだけ... 続きを読む
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