給料・ボーナス・手当など
給料・ボーナス・手当などに関する記事一覧(2ページ目)
残業代込みで基本給が定められてるけど、これって違法じゃないの?
AさんはB社に就職する際に、残業代は基本給に込みだと言われました。 このような制度は適法でしょうか? 適法な場合もある 違法である ... 続きを読む
法律上、給料の支払われるべき場所とは・・・
X会社では給料を口座振り込みではなく手渡しで支給していました。ある日、病気療養中の従業員Yから会社に給料を受け取りにいけないので、自宅まで持ってきて欲しいと言われました。 X会社はYのいうとおりY... 続きを読む
肩書きが管理職でも残業代がもらえる?!
Xさんは、部長という肩書きで勤務しています。しかし、Xさんには勤務時間が定められており、休憩時間や休み時間を自分の裁量で決定する権限がありませんでした。 このような場合、Xさんは会社に対し残業代の... 続きを読む
自主的な残業では残業代金はもらえない?
Xさんは、以前から業務命令に基づかずに自主的に残業をしていました。Xさんの上司はそのことを知っていましたが特に注意はしていませんでした。 このような状況の基でXさんは残業代金を会社に請求する事が出... 続きを読む
通勤手当支給基準が最安区間なのはおかしい?
会社での交通費支給についてです。 我社では利便性は度外視し、とにかく安い経路での交通費支給となっています。電車は100歩譲ってもいいのですが、問題はバスです。バス代の支給条件は、自宅から直線で最寄... 続きを読む
未払い賃金に対する遅延損害金の利率は退職前後で違う?
Xさんは勤めていた株式会社Y相手に未払いの残業代とそれに対する遅延損害金を請求しました。 この場合、退職までの遅延損害金と退職日以降の遅延損害金ではどちらの利率が高いでしょうか? 退職まで 退職日... 続きを読む
裁量労働制だと残業代は出ないの?
Xさんの勤め先はみなし労働時間を8時間とする裁量労働制を採用しています。 Xさんが日に12時間働いた場合、4時間分の残業代は支給されるでしょうか? 残業代は支給される 残業代は支給されない ... 続きを読む
日給月給制だと残業代がつかない?
休日出勤手当と時間外労働の手当てが勤めている会社にはなく上司に聞いてみたところ、日給月給者には残業手当等は付かないと言われました。本当に日給月給者にはそう言った手当ては付かないものなのでしょうか? ... 続きを読む
社宅の家賃を給与から天引きするのは違法?
Xさんは、勤め先の社宅に住むことになりました。そして、家賃が差し引かれた給与が支給されることになりました。Xさんは、賃金全額払いの原則から、会社が社員に対して有する債権額相当分を差し引いて給与を支給... 続きを読む
年俸制は残業代込み?
Xさんは、年俸制の会社に転職することになりました。それを聞いたYさんは、年俸制だと残業代は年俸に含まれてしまい、給与に上乗せされないのではないかという疑問を持ちました。 Yさんが持った疑問のように... 続きを読む
遅延証明書の効力
ある日通勤途中に電車が遅れて、遅延証明書をもらいました。30分の遅延でした。しかし、会社は遅延証明書を持っていても、遅刻は遅刻だと言っています。法律的には、遅延証明書があれば、遅刻をなかったことにで... 続きを読む
未払い賃金の請求をハガキで出しても有効?
Xさんは、会社に対して文書で未払いの賃金を請求するのに、封書ではなく、ハガキで送りました。 Xさんの請求は法的に有効な請求と言えるでしょうか。 有効 無効 ... 続きを読む
高校生には最低賃金制度は適用されないの!?
高校一年生の娘のアルバイトの時給が県の定める最低賃金より低いので、店主に尋ねた所...「高校生は、別だ...」と言われました。店主のいう通り高校生は、例外なのでしょうか? （40代：女性） ... 続きを読む
一方的な賃金カットは違法じゃないの？
先日、会社代表より「今月から給料の1～2割をカットします」と朝礼で報告がありました。ボーナス 昇給は無い事はこの世相にて仕方がない事であると思っておりましたが・・・。賃金カットは社員の了承無く報告の... 続きを読む
給料がどう考えても安すぎる！対処法は？
友達が土木の会社で働いていて、朝8時から残業含めて夜8時くらいまで働いています。月給手取り八万なんですが違法ですか？違法だった場合いままでの差額分は貰えますか？ （20代：男性） ... 続きを読む
請負契約でも夜間手当がもらえる！？
主人は溶接の一人親方として、ある鉄工所で仕事を請け負い、鉄工所内で仕事をしています。始めの3ヶ月ほどは8時～17時までで時給1700円でしたが、その後は夜勤になり19時～4時で時給は昼間と同じ170... 続きを読む
計画停電で仕事にならない！給与はどうなる？？
営業所の事務系管理職をしています。 東北地方の震災に伴い、クライアントから「営業活動の自粛」を依頼されており、経営的には大変厳しい状況です。 また、東電の計画停電中は、事務機器も電話も使えないの... 続きを読む
5分の遅刻で30分賃金カットされる！
Aさんの勤めている会社では、遅刻・早退を30分単位で賃金カットする仕組みになっています。このため、実際には5分の遅刻であっても、30分ぶんの賃金が減額されます。しかも、寝坊など本人の責任によるものだ... 続きを読む
給与明細書を渡されるのが遅い！
会社から、仕事先に派遣させられて仕事をしております。給料は銀行振込なので、毎月同じ日に入金されます。しかしながら、給与明細書は、所属会社のメールBOXに入れたままなので、所属会社迄態々取りに行くか、... 続きを読む
突然の給料支払日の変更は許される？
会社が給料の支払日を変更する旨を社内報で通達してきました。現状は15日締めの月末払いなのですが、変更後は25日締めの10日払いに変更するようです。当社には労働組合がありますが、過半数組合ではありませ... 続きを読む
「名ばかり管理職」の残業代
最近転職をしました。募集は「店長」という管理監督者でした。面接の際会社から示された労働契約書には、賃金や労働時間等の記載はありましたが「管理監督者」であることから時間外手当は一切支払わない記載があり... 続きを読む
あなたも確定申告をしないと損をする？！
以下のうち、確定申告をしないと損をする可能性がある人は、誰でしょうか？ 差し歯を治療したため、1年間の医療費の支払い金額が30万円を超えたAさん 年末調整完了後の12月31日に子どもが産まれた、会社勤... 続きを読む
タイムカードがない職場で、残業代を請求できる？
牛丼屋でアルバイトをしています。店にはタイムカードはなく、営業報告書とデイリー勤怠報告書という手書きの書類の労働時間で給料を算出しています。しかし、この労働時間は売上が達成されていないと、たとえ残業... 続きを読む
マイカー通勤の交通費が、実費より少なく支給される！
交通機関のない地方で働いているため、通勤は車です。 1ヶ月に支給される交通費は通勤距離が片道で1キロの人は 1ヶ月当たり1000円ガソリン代として支給され、片道10キロ以上になると一律1万円までしか... 続きを読む
賃金の一部を現物支給しても良い？
A子さんはお米屋さんでアルバイトをしています。 今月は売り上げが悪かったのか、店主が、A子さんの賃金の一部をあきたこまちなどのお米（現物）で支給してきました。このような店主の行為は許されるのでしょ... 続きを読む
給与が年俸制の場合、残業代は請求できない？
私の会社では給与体系が年棒制になっています(年2回のインセンティブはあります)。 定時時間はあるのですが、毎日5時間以上の残業をしています。 年棒制の給与算出は定時時間内となっているのでしょうか？ ... 続きを読む
賞与支給日の前日に自己都合で退職。賞与の支払いは請求できる？
A社では、「毎年6月15日と12月15日の年2回、支給日に在籍している従業員に対して、給与の2ヶ月分相当額のボーナスを支給する。」と就業規則にて定められています。今年の6月14日にA社を自己都合によ... 続きを読む
未払いの給料に利息をつけて請求することはできる？
AさんはB社に勤務していましたが、B社は経営難で、給料が遅配することも度々でした。そこで、AさんはB社に見切りを付けて、未払い賃金が残ったまま、退職することにしました。Aさんは退職後、B社に対し、未... 続きを読む
原料不足により工場一時閉鎖！給料はどうなる？
原料である小麦が高騰して入手できなくなった為、パン製造会社のA社は再び小麦を入手できるまでの間、工場を一時閉鎖することにしました。A社の従業員であるBは、一時閉鎖期間中の給料を貰うことはできるでしょ... 続きを読む
勤務時間中に知事選挙の投票に行くと賃金カット？
Aは会社での勤務時間中に、会社の了承を得た上で職場を離れて知事選挙の投票に行きました。会社はその事を理由に、Aの賃金をカットできるでしょうか。 カットできる。 カットできない。 ... 続きを読む
