セクハラ・パワハラ等
セクハラ・パワハラ等に関する記事一覧
パワハラで訴えられそうですが、どのように対処すればよいでしょうか？
はじめまして。私の主人の事で相談です。主人は、役職は無く、しかし社内では現場を任せられている中途半端な立場で仕事をしています。 仕事上で同期の方に強い口調で注意をしたところ、ボイスレコーダーに録音... 続きを読む
セクハラ事件？
企業の顧問弁護士をしていると、大企業ほど社員の人数が多いせいであろうか、社員の交通事故事件(加害者被害者双方)、窃盗事件があるし、セクハラ事件もある。 ある顧問会社から呼び出しを受けて、会社に行っ... 続きを読む
マタニティーハラスメントに関して最高裁初判断
妊娠を理由に管理職から降格させられたのは男女雇用機会均等法に違反するとして、広島市の理学療法士の女性が勤めていた病院を訴えた訴訟の上告審で、最高裁は10月23日、妊娠や出産を理由にした降格は「本人自... 続きを読む
不法行為が行われた場合、遅延損害金はいつから計算されるでしょうか？
私は今年の春頃より複数の上司から執拗にパワハラを受け、うつ病を発症し、退職しました。パワハラを受けるようになった原因は、上司から不正経理を強要されたことに対し、私が従わなかったためです。 私は会社... 続きを読む
またもやセクハラ騒動？
マスコミの報道によれば、またもや都議会においてセクシャルハラスメント(以下「セクハラ」といいます。)騒動のようなものが起こっているとのことです。とある東京都議が、ある会議において、「(私的な場なら)... 続きを読む
同性同士でもセクハラは成立するのでしょうか？
上司及び同位の職員(ともに男性)が、私(男性)に対してセクハラをしており、何とかしたいと思います。民事訴訟で勝てるでしょうか? セクハラの内容としては「増毛している?」とか「やせ馬だ」とか言った内容... 続きを読む
パワハラをめぐる法律問題
厚生労働省は5月30日、労働者と企業のトラブルを裁判に持ち込まずに迅速に解決する「個別労働紛争解決制度」の2013年度の利用状況を発表しました。労働者と事業主との間の紛争に関する相談では、パワーハラ... 続きを読む
セクハラ防止は会社の義務?
A社では、セクハラ防止のための対策を講じていません。 A社でセクハラ問題が起き、厚生労働省の知るところとなったときには刑罰が科されるでしょうか。 刑罰が科される 刑罰は科されない ... 続きを読む
厚労省がパワハラを定義した！
以下のうちパワハラと認定される可能性があるのはどちらでしょうか？ 上司（部長）Aが遅刻をした部下B（平社員）に軽く注意をする 営業成績1位の部下Bが万年係長の上司Aを無視する ... 続きを読む
職場の噂話もパワハラになる？
パワーハラスメントについて知りたいです。 ただの職場内の噂話等もパワハラ扱いになることはあるのでしょうか？ （20代：男性） ... 続きを読む
パワハラ上司との会話を秘密録音。犯罪になる?
会社の上司からパワハラといえる言動をされています。 その証拠となるものがないと立証は難しいと言われますが、証拠として会話を勝手に機械で録音する行為は盗聴もしくはその他犯罪に当たるのでしょうか? （... 続きを読む
男性から男性へのセクハラ？
バイト先の店長（男）に異常なまでに体を触られたり、性的な質問をされたりして、仕事への意欲をなくしつつあります。何度かやめてほしいなどと話したのですが一方に止まりません。男性同士のセクハラも、法律で解... 続きを読む
セクハラが原因で退職した上司からメールが・・・
私は以前会社で上司からセクハラの被害を受けましたが、それが原因で退職した元上司が、たびたび「自分だけが被害者だと思うなよ。」とメールを送信してきます。受信拒否や、携帯電話を買い換えるなどしてしまった... 続きを読む
上司からのパワハラに対して訴えることはできる？
職場で上司からパワハラをうけています。非人道的な発言等でうつ病になり、出勤することができなくなりました。刑事的、民事的に訴えることができるでしょうか？ （40代：男性）... 続きを読む
社員旅行で盗撮！どのような訴えをすれば良い？
社員旅行の際、男性の同僚からスカートの中や顔などを盗撮されました。目撃者もいます。今考えると、前回の旅行や会社の飲み会でも同じようなことをされていたと思います。こういった場合、どう訴えたらよいのでし... 続きを読む
社員会議でつるし上げ。慰謝料は請求できる？（パワハラ）
私の会社では週1回社員会議が開かれるのですが、私はその場で何度となく社長につるし上げ同然に名指しで非難・暴言を受けました。しかも、その様子はお客さんにも筒抜けです。このため私の自尊心は著しく傷つけら... 続きを読む
セクハラとは？
Q. 法律上、どのような行為がセクシュアルハラスメント（セクハラ）とされているのですか？A. セクシュアルハラスメント（セクハラ）は、法律上、「事業主が職場における性的な言動に起因する問題」といった形... 続きを読む
終業後に職場外でなされたセクシャル・ハラスメントと使用者の責任
大阪地裁平成10年12月21日判決はじめに セクシャル・ハラスメントについては、近時、裁判所の判断も多くなされています。 ノック知事の事件など記憶に新しいのでは？ セクシャル・ハラスメントの舞台として... 続きを読む
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