労働組合

労働組合に関する記事一覧

　労働組合の組合費を労使協定に基づいて賃金から控除して、これを組合に渡すことをチェックオフといいます。　これは有効だとされていますが、賃金支払原則の中のどの原則との関係が問題となるのでしょうか? 全... 続きを読む

　組合が模擬投票用紙を配り、応援する人の名前を書かせようとしたり、期日前投票に行かなかった人に、電話で投票に行くように連絡をするようなのです。　いつ、誰に投票するのかは自由であると思うのですが、これ... 続きを読む

　ある労働事件があった。　関東の某県にあり大型トラックが出入りするその会社は、かなりの広さを持った道路に面していた。接道幅は15メートルほどもあっただろうか。一番奥に事務所などがあり、手前にトラック... 続きを読む

　だいぶ前に労働問題に関してユニオンのことを書いたが、さらに思い出したことがあるので、再々度書きたい。　そもそも、ユニオンは、個別の労働問題を扱う組織であるから、団体交渉と称して、実際には法律事務を... 続きを読む

　憲法では労働三権(団結権、団体交渉権、団体行動権)が27条、28条を通じて保障されているとされます。これは大きな権力を有する使用者に対して、労働者がその権利を主張していくために大切なものです。しかし... 続きを読む

　X社は、Y労働組合との団体交渉に代表取締役社長を出席させていました。ところが、人事部長はその交渉の席において、Y労働組合からの要求に対しその場で回答せず、「持ち帰って検討します」と交渉の度に繰り返す... 続きを読む

　前の個人の会社に勤めている際に、労組の団体交渉として自宅マンション前で騒がれマンションに住みづらくなり退居せざるをえなくなりました。さらに、それが原因で離婚しました。最近、その組合から新しい勤務先ま... 続きを読む

　東京にあるX社に勤めるAさんは、自社に労働組合がないことからAさんは労働組合を結成しようと考えました。ところが、会社側がAさんに対し降格などの不利益処分を行いました。Aさんはこの会社の処分を不当労働... 続きを読む

　Aさんは、勤め先の労働組合のストに参加しました。　この場合、会社側はAさん達スト参加者のスト参加中の賃金及び家族手当をカットすることができるでしょうか? 賃金カットはできるが家族手当はカットできな... 続きを読む

　争議行為をおこなう権利は憲法28条により労働者に保障されたものです。　では、使用者であるA社は争議行為を行うことはできるでしょうか。できるできない ... 続きを読む

　A社のB労働組合は、賃上げを要求した直後にA社の回答を待つまでもなくストライキをしましたが、このストライキに正当性はあるでしょうか。正当性はある。不当である。 ... 続きを読む

　会社の労働組合に加入していますが、こちらに不利な話を該当者に事前の相談無く決められ手当が2万円カットになりました。組合費を毎月支払っているのも馬鹿らしく退会したいのですが、ユニオン・ショップ協定があ... 続きを読む

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