トップページ職場・労働就業規則の作成・閲覧就業規則は必ず作らなければならないか？

就業規則は必ず作らなければならないか？

2002年10月25日

　就業規則は必ず作らなければならないのですか？

　常時10人以上の労働者を雇用する使用者は、「就業規則の内容」に掲げた事項について就業規則を作成する義務があります（労働基準法89条1項）。違反すると30万円以下の罰金に処せられます（同法120条1号）。
　この「10人以上の労働者」は、正社員である必要はありません。パートやアルバイトとして働いている人も含めて、10人以上が雇用されていれば、使用者に就業規則の作成義務が生じます。