「知らなきゃ損する！面白法律講座」第693号
http://www.hou-nattoku.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
□□ 知らなきゃ損する！面白法律講座 □□
週1回発行（月曜日）
2014年02月03日 第693号
───────────────────────────────────
発行部数： 18,476部（まぐまぐ 13,064部、melma! 5,412部）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 目 次
───────────────────────────────────
□ 今週の話題 ～法律はこう斬る！ 第48回
「ネット販売のために実店舗を作らなければならない商品」
□ なっとく！ 法律相談 第681回
「学校でゲーム機を没収され、返却は卒業式の後と言われた！」
http://www.hou-nattoku.com/consult/1309.php
□ 法律クイズ 第367回 【問題】
「試用期間社員の本採用見送りの要件」
http://www.hou-nattoku.com/quiz/0791.php
□ 議事録から見る会社法 第22回
「株主総会が開催された日時及び場所３
～株主の出席方法の具体例２～」
□ 法律クイズ 第367回 【解答】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 今週の話題 ～法律はこう斬る！
第48回「ネット販売のために実店舗を作らなければならない商品」
経済産業省の調査によると、消費者向け電子商取引市場の規模は9.5兆円
（2012年）にも上り、前年比で12.5％の伸びを示しているそうです。今や、
「売っていない商品はない」といえるほど、様々な商品がネット上で販売
されていますが、実店舗がなければ売れない商品があるのをご存知でしょ
うか。
それは医薬品です。インターネット通販の代名詞ともいえるアマゾンで
すが、この規制のために、現在もアマゾン自身は医薬品を売ることができ
ないでいます。今回はこのニュースを取り上げます。
昨年1月の最高裁判決以降、医薬品のネット販売が事実上解禁され、それ
を受けて、昨年12月に公布された改正薬事法でも、店舗以外の場所にいる
者に対する医薬品の販売に関する条項が置かれ、ネット販売についての条
文上の手当てがなされました。
しかしながら、条文の上では、薬局等（薬局や店舗販売の許可を得た店
舗）の販売方法のひとつとしてネット販売が認められる形となっているた
め、新法が施行されても、実店舗がなければネット販売をすることはでき
ません。
悪知恵を働かせて（？）書類上の店舗を作ろうとしても、そう容易な話
ではありません。薬局に比べると比較的条件が緩やかな店舗販売業の許可
であっても、店舗の構造（面積や医薬品の陳列方法等）に条件があるほか、
薬剤師または登録販売者を店舗管理者として設置し、その店舗で週40時間
以上勤務することが求められています。また、法令等に明記はされていま
せんが、一般客が入れる店舗であることが必要とされているようです。
アマゾンの場合、業務効率を高めるために巨大な物流センターを構築し、
入構者を厳しく制限しています。そのため、店舗販売業の許可が下りず、
アマゾン名義での医薬品の販売ができないわけです。
医薬品のネット販売の草分けで、今回の最高裁判決の当事者でもあるケ
ンコーコムは、千葉県市川市の物流施設で店舗販売業の許可を得ています
が、施設内に一般客が利用できる店舗があるものと思われます。
国民の生命・身体の安全に直結する医薬品だけに、厳しい制約を課すの
もやむを得ない面がありますが、形だけの店舗を置く意味がどこまである
のだろうかという気もします。ちなみに、「百薬の長」といわれる酒類の
販売については、2006年の法改正で「通信販売酒類小売業免許」が新たに
設けられ、実店舗がなくても販売することが可能になっています。
薬のネット販売を巡っては、医療用から一般用に転換されたもの（スイ
ッチOTC薬）など一定の医薬品について、新たに「要指導医薬品」というカ
テゴリを作り、一定期間ネット販売を禁止するなど、ネット販売事業者と
政府の綱引きがなお続いています。ケンコーコムが1月27日に当該規定の違
憲を主張して訴えを提起しており、今後の展開が注目されます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ なっとく！法律相談 第681回
───────────────────────────────────
「学校でゲーム機を没収され、返却は卒業式の後と言われた！」
□相談□
学校で隠れてゲームをしていて見つかってしまいました。そしてクラス
全員のまえで「あなたのゲームは卒業まで預かっておきます卒業式のとき
に取りに来てください。」と、言われました。ちなみに私は高校一年生で
す。
学校の風紀のために校則があることはわかり、校則を破った者になにか
しらの罰を与え、反省させるのもわかります。ですが没収した物を二年半
没収というのは許されることでしょうか？
（10代：男性）
□回答□
相談者のおっしゃる通り、学内の風紀を守るために校則に従い、持ち込
むことを禁止されている物品を一時的に没収することは、許されるでしょ
う。
しかし、所有者の意志に反し不当に長期間に渡り所有物を預かることは、
財産権の不当な侵害にあたる可能性があります。
したがって、相談者としては学校側に正当な権利の行使としてゲーム機
の返還請求をすることができるでしょう。
もっとも、学校側としても生徒からの求めに応じて素直に返却するわけ
にもいかないと考えられますので、相談者のご両親を通して請求し、かつ
今後二度とゲーム機等の持ち込み禁止物を持ち込まないことを誓約した書
面を提出されると、学校側も返却に応じやすいでしょう。
［関連情報］
・没収した物を返してくれない先生。これは窃盗じゃないの？
http://www.hou-nattoku.com/consult/514.php
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 法律クイズ 第367回 【問題】
───────────────────────────────────
「試用期間社員の本採用見送りの要件」
X社では、入社後３ヶ月の試用期間を設けています。入社２ヶ月目のYが
遅刻を繰り返す等勤務態度が良くないことから、X社はYの本採用を見送ろ
うと考えています。
本採用見送りはどのような要件でおこなうことができるでしょうか。
1. 解雇とほぼ同等の要件が必要
2. 解雇よりは緩やかな要件で行うことができる
▼ 解答は、メールマガジン下部にあります。 ▼
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 議事録から見る会社法
第22回「株主総会が開催された日時及び場所３
～株主の出席方法の具体例２～」
前回は、「株主総会が開催された日時及び場所（当該場所に存しない取
締役、執行役、監査役、会計監査人又は株主が株主総会に出席をした場合
における当該出席方法を含む）」（会社法施行規則72条3項1号）のうちの
「株主が株主総会に出席した場合における当該出席方法」について典型例
の説明をしてきました。
今回は、前回とは異なる具体例を説明していきたいと思います。
■議案ごとに株主の出席を書き分ける方法
┌───────────────────────────────┐
│本総会出席の株主数及びその議決権数 │
│ │
│第１号議案 │
│ 本人出席株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│ 議決権行使書提出の株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│（うち、原案に賛成の株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個）│
│ 委任状提出の株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│ 合計株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│（合計議決権数[ ]個は、総株主の議決権の[ ]％） │
│ │
│第２号議案 │
│ 本人出席株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│ 議決権行使書提出の株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│（うち、原案に賛成の株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個）│
│ 委任状提出の株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│ 合計株主数 [ ]名 その議決権数[ ]個 │
│（合計議決権数[ ]個は、総株主の議決権の[ ]％） │
└───────────────────────────────┘
◆特徴
議案ごとの原案賛成の株主数とその議決権数の上に議決権を行使するこ
とのできる株主の議決権に対する出席株主の議決権の割合も記載している
ところに特徴があります。
◆問題点
詳細で分かりやすいことはいいです。
ただし、株主総会の冒頭に原案賛成の議決権を報告してしまうと、議案
の採決前に結果が判明してしまう可能性がある点に問題点があります。
■必要最小限の記載
┌───────────────────────────────┐
│ 議決権のある総株主数 [ ]名│
│ その議決権の総数 [ ]個│
│ 出席株主数（書面による議決権行使・委任状出席を含む）[ ]名│
│ その議決権の総数 [ ]個│
└───────────────────────────────┘
普通決議の定足数は、定款で別段の定めのない限り、議決権を行使する
ことができる株主の議決権の過半数（会社法309条1項）となっていること
から、これらの記載が必要最小限の記載となります。
┌───────────────────────────────┐
│ 出席株主数（書面による議決権行使・委任状出席を含む）[ ]名│
│ その議決権の総数 [ ]個│
└───────────────────────────────┘
剰余金処分のように会社法上定足数のない議案で、かつ定款で普通決議
の定足数を排除しているような場合には、「出席株主数（書面による議決
権行使・委任状出席を含む）、その議決権の総数」のみを記載することが
あります。
しかし、実務では前例を参考にして株主総会議事録を作成することが多
く、前例に従った結果、定足数のある議案であるにもかかわらず、「出席
株主数（書面による議決権行使・委任状出席を含む）、その議決権の総数
」のみを記載してしまう可能性があります。
したがって、少なくとも議決権を行使することのできる株主の議決権の
数は記載しておいた方がよいと思われます。
■基準日後に議決権行使できる者と定めた場合の例
┌───────────────────────────────┐
│ 総株主数（平成25年◯月×日現在） [ ]名│
│ 発行済株式総数（平成25年◯月×日現在） [ ]株│
│ 議決権を行使することのできる株主数 [ ]名│
│ その議決権数（１単元の株式数１，０００株） [ ]個│
│ 本日出席の株主数 [ ]名│
│ その議決権数 [ ]個│
│ 代理人出席の株主数 [ ]名│
│ その議決権数 [ ]個│
│ 書面による議決権行使株主数 [ ]名│
│ その議決権数 [ ]個│
│ 合計議決権数 [ ]個│
├───────────────────────────────┤
│＜別紙＞ │
│ 基準日（平成25年△月△日）現在、株主総数及び発行済株式総数 │
│ [ ]名 [ ]株 │
│ 上記発行済株式総数に平成25年×月×日付で発行された株式分割 │
│ により株式を加えた株式数 [ ]株 │
│ 本総会において議決権を行使することのできる株主数及び │
│ その議決権数 [ ]名 [ ]株 │
└───────────────────────────────┘
会社法では基準日後に株式分割（会社法183条）、新株の募集（199条）
又は株式の無償割当て（会社法185条）によって株式を取得した者の全部又
は一部の議決権を行使することのできる者と会社の裁量で定めることがで
きます（会社法124条4項）。そして、その旨を定めた場合には、これを記
載することとなります。
今回で株主の出席方法の具体例については終わりです。次回からは、株
主総会の議事の経過の要領及びその結果（会社法施行規則72条3項2号）に
ついての説明をしていきたいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 法律クイズ 第367回 【解答】
───────────────────────────────────
「試用期間社員の本採用見送りの要件」
□解答□
2. 解雇よりは緩やかな要件で行うことができる
試用期間といえども、企業と労働者の間には労働契約が成立しています。
したがって、本採用を見送るということは「採用拒否」ではなく「解雇」
にあたり、本採用拒否をすることができるのは解雇の場合と同様に極めて
限定された場合ということになります。もっとも、試用期間はその期間の
勤務状況を見て本採用するか考慮するために設けられているものであり、
通常の解雇の場合よりも広い範囲で本採用拒否が認められると考えられて
います。
裁判例では、次のような事由が本採用拒否の正当な事由として求められ
ています。
(1)出勤率不良として、出勤率が９０％に満たない場合や３回以上無断欠勤
した場合
(2)勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった
場合
(3)協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合
(4)経歴詐称
通常の解雇であれば、勤務態度が悪いだけでは解雇することは難しいで
しょう。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
法、納得！どっとこむ、モバイルサイトでも情報配信中！
───────────────────────────────────
「法、納得！どっとこむ」でおなじみの「もし裁判員に選ばれたら？」
や「裁判員のための刑法入門」を始め、法律相談・法律クイズを携帯サイト
で配信中！外出先や通勤途中でも「法律」が学べます。
⇒ 『法律Q＆A』http://homu.tv/q?m=lifrml
⇒ ※携帯電話からのみご利用いただけます。
※3キャリア対応（DoCoMo・au・SoftBank）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お知らせ
───────────────────────────────────
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥………………………
さらなるスキルアップを目指すパラリーガルさんへ！！
………………………………‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥………………………
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
（株）リーガルフロンティア２１は、法律事務所で働く専門職『パラリー
ガル』の育成と、さらなるスキルアップを目指しています。
今回ご紹介するのは、『２０１４年新パラリーガル養成講座』Bプラン!!
□■こんな方にピッタリです□■
・法律事務所経験者
・法律実務の基礎を勉強されてきた方
Bプランは、基礎コースと応用コースがセットになったプランなので、さ
らなるスキルアップを目指す法律事務所経験者の方にお勧めのプランです
。
■□科目■□
基礎コース
・刑事事件の流れ
・家族法・家事事件
・民事事件
・書式講座
・破産申立・債務整理
応用コース
・破産管財
・民事再生
・交通事故
・法律事務所の簿記と税務
基礎コースでは、裁判の進行に伴いパラリーガルが作成、提出する書類の
書き方とその背景となる法律手続きについて学びます。
応用コースは、『専門性の高い業務を一人で担当できるようになりたい』
という方のニーズに応え、４つの分野を学びます。
□■その他詳細□■
・受講期間：２０１４年５月２３日（金）～９月２６日（金）
・受講料：￥１１０、０００
・場所：（株）リーガルフロンティア２１事務所セミナールーム
（東京事務所）東京都千代田区神田神保町3丁目10
神田第3アメレックスビル7階
（大阪事務所）大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2番15号
KDX東梅田ビル9階
※詳細についてはパンフレットでご確認ください↓↓↓
http://www.paralegal-web.jp/03_summary/pnf_order.php
□┓お問い合わせ
┗┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
┃
┃ （株）リーガルフロンティア21 担当 石井・柳下
┃
┃ 東京都千代田区神田神保町3丁目10 神田第3アメレックスビル7階
┃ Tel 03-5283-6633 Fax 03-5283-6660
┃ 大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2番15号 KDX東梅田ビル9階
┃ Tel 06-4796-8811 Fax 06-6362-2025
───────────────────────────────────
★皆様のメルマガに対するご意見をお聞かせください。
どんな些細なことでも結構です。
また、取り上げて欲しい話題・ご質問などもお待ちしております。
専用フォームで簡単に送信できます ▼Click！！
https://www.hou-nattoku.com/opinion/
★メルマガの相互紹介を募集しています。
ご希望の方は、お問合わせフォームよりご連絡下さい。
https://www.hou-nattoku.com/opinion/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
発行元：NPO法人 リーガルセキュリティ倶楽部
監 修：弁護士 浅井 健太、弁護士 中西 啓
───────────────────────────────────
法律相談の応募： http://www.hou-nattoku.com/ask/
登 録 ・ 解 除： http://www.hou-nattoku.com/about/magazine.php
バックナンバー： http://www.hou-nattoku.com/mailmag/
ご意見・ご感想： https://www.hou-nattoku.com/opinion/
───────────────────────────────────
関連サイト
リーガルフロンティア21： http://www.lifr21.com/
パラリーガルWEB：http://www.paralegal-web.jp/
法律事務所求人ナビ：http://www.lo-recruit.jp/
知って納得！離婚どっとこむ：http://www.nattoku-rikon.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
