「知らなきゃ損する！面白法律講座」第133号

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　　　　　□□　　　知らなきゃ損する！面白法律講座　　　□□


2003. 6. 3　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第133号
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　発行部数：14,471部（まぐまぐ12,499部、melma!1,972部） 毎週火曜日配信
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■　目　次
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　　□　なっとく！ 法律相談　第121回
　　　　　～　どこまでがワイロになる？　～

　　□　士（サムライ）業の仕事と活躍　第53回
　　　　　～　何でだろう　～

　　□　なっとく！ ランキング

　　□　編集後記


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■　なっとく！法律相談
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　　　　　第121回 「どこまでがワイロになる？」

　□相談□

　　娘が国立大学に通っています。
　　指導教官に、就職のお世話をしていただきました。私は
　旅行会社を経営しているため、感謝の意を込めて指導教官
　に温泉旅行のツアーチケットを差し上げたいと思っており
　ます。
　　国立大学の教官も公務員と考えるならば、ツアーチケッ
　トはワイロになってしまうのでしょうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（50代：男性）

　□回答□

　　収賄罪や賄賂罪を規定する刑法において、犯罪の主体ま
　たは客体となる「公務員」には、国立大学の職員である教
　官も含まれます。

　　さて、どのようなものが、ワイロとなってしまうのでしょ
　うか。一般に、ワイロ（法律上は漢字で賄賂）とは、「職
　務に関する不正な報酬としての利益」と理解されています。

　　公務員がその職務に関し、特定の人の利益を図ることに
　より得る報酬は不正なものされ、禁止されるわけです。
　　そして、禁止される報酬は、「人の需要もしくはその欲
　望を満たすに足るべき一切の利益」と裁判所はいいます。
　たとえば、演芸に招待してもワイロになるのです。

　　ただし、社交的慣習や儀礼の範囲内の利益であれば、許
　されます。すなわち、その程度であれば、公務員が特定の
　人の利益を図っていると疑われない、国民から不信感をも
　たれないというわけです。
　　どこまでが社交的慣習・儀礼になるかはケースバイケー
　スで難しい判断を要するところです。公務員の地位、贈る
　時期、額の多少などが影響します。額の低い、お中元・お
　歳暮や手土産、餞別程度は許されると理解されています。

　　贈り物を贈ったことで、教官はあなたの娘さんに特に便
　宜を図ったのではないか、と客観的に疑われそうな場合は
　控えたほうがよいでしょう。ツアーチケットは、数万円は
　するものでしょうから、社交的慣習・儀礼の範囲を超え、
　ワイロになる可能性が高いと思われます。
　　ワイロにならない贈り物でも、誤解を招く可能性がある
　ため、公務員によっては受け取りを辞退されるかもしれま
　せんのでご注意を。


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　　今週は「商品をマネされた！やめさせる根拠は？」
　　他社が自社オリジナル商品と酷似した商品の販売を始め
　　た場合、どうやってクレームをつけるのでしょうか？

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■　士（サムライ）業の仕事と活躍
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　　　　　　　　第53回　「何でだろう」

　　　　　　　　　　　　　　　村上高幸司法書士事務所
　　　　　　　　　　　　　　　司法書士　村上 高幸 先生

　　今年2月1日から、特例により、最低資本金（株式会社の
　場合1,000万円以上、有限会社の場合300万円以上）に満た
　ない株式会社・有限会社の設立ができるようになりました。
　　この特例は、資金力に乏しいが起業意欲があるサラリー
　マン・主婦・学生等には朗報です。
　　資本金1円からでも株式会社・有限会社が設立できるの
　ですから。

　　ところで通常、資本金1,000万円の株式会社を設立する
　場合、次のような費用がかかります。

　　1.　定款認証手数料（公証人）　　　　　　　　 5万円
　　2.　定款貼付印紙（収入印紙）　　　　　　　　 4万円
　　3.　登録免許税　　　　　　　　　　　　　　　15万円
　　4.　その他（会社代表者印作製費用・株式払込金保管証
　　　　明書の発行にかかる金融機関に対する手数料等）
　（5.　司法書士費用）
　　※5.は司法書士に依頼した場合に必要です。

　　さて、資本金1円の株式会社を設立する場合、上記費用
　は、特例により下がるのでしょうか。
　　残念ながら、全く変わりません。したがって少なくとも
　創業者で設立手続を進める場合でも、24万円は用意する必
　要があります。資本金1円の株式会社を設立するといって
　も、設立手続費用は通常の場合と変わらないのです。
　　変わるとすれば、設立手続を司法書士に依頼した場合の、
　司法書士費用でしょうか。これは交渉次第です。

　　上記1.の定款認証手数料は、公証人の費用です。これは
　交渉できない公定価格のようです。恐らく10年以上この価
　格は変わっていません。この価格が妥当か否か、世に問う
　てみる必要がありそうです。

　　変わらないのは、「何でだろう」。
　　世間で「何でだろう」という疑問が、数多く噴出し始め
　たことは、“不合理なこと”を包んでいたオブラートが少
　しづつ破れて来たことの証左ではないかと思います。小さ
　な疑問が実は、根深い問題に繋がっているかもしれません。
　　このような「何でだろう」は、今後も増えていくような
　気がします。


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■　なっとく！ランキング
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　　ホームページ「法、納得！どっとこむ」でアクセスの多
　かった記事をご紹介します。　　　（03/05/25～03/05/31）

　第１位　新聞の勧誘に関するトラブル
　　　　　　　　　　　　　　（消費生活をめぐるトラブル）
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　第２位　内容証明郵便とはどういうものなのですか？
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　　　　　　　　　どのように書いたらよいのでしょうか？
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　第４位　受取人が受取を拒絶したため、
　　　　　　　内容証明郵便が返送されてきましたが、
　　　　　　　　　　　　　どうしたらよいのでしょうか？
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　第５位　有給休暇はいつから取れるのですか？
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■　編集後記
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　　組織には3種類の人間がいるという。
　　つまり、「いてほしい人」「いてもいなくてもいい人」
　「いてほしくない人」の3つである。もちろん、どの組織
　であってもこの3つのタイプの人がいるということではな
　いが。

　　あなたはどのタイプの人だろうか。私はどのタイプの人
　間だろうか。
　　組織には様々な目的があり、それによって答えも変わっ
　てくる。しかし、特定の組織に限らず、どこにいても「い
　てほしい人」でありたい。私はそう思う。「いてもいなく
　てもいい」「いてほしくない」ということは、つまり、必
　要ではないということだからだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（け）

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